Wir brauchen Verstärkung

Sie wollen sich verändern oder weiterentwickeln? Dann bewerben Sie sich.
Wir suchen eine / einen

Fußpfleger / Podologen / Leitenden Podologen (m/w)

Wir sind seit über 10 Jahren der zuverlässige und kompetente Partner für Fußbehandlungen in Heidenau und Umgebung. Mit mehreren Mitarbeitern beraten, behandeln und betreuen wir unsere Kunden für deren Fußgesundheit. Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem inhabergeführten, bodenständigen Unternehmen. Eine Beschäftigung ist auch in Teilzeit bzw. auf geringfügiger Basis möglich.

Wir bieten:

  • sicheres Festeinkommen
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • pünktliche Bezahlung
  • Verdienst (weit) über dem Mindestlohn

  • darüber hinaus bestehen Möglichkeiten zur Einkommenssteigerung
  • höhere Vergütung für Vorkenntnissen / Ausbildungen / Zusatzqualifikationen
  • höhere Vergütung für leitende Tätigkeiten
  • kostenlose Berufsbekleidung

  • Beschäftigung in Vollzeit oder Teilzeit mgl.
  • Beschäftigung auf geringfügiger Basis mgl.
  • Jobs für 50 plus / Berufsanfänger / Wiedereinsteiger ins Berufsleben

  • einen modernen Arbeitsplatz
  • ein sehr gutes Preis-Leistungsverhältnis der angebotenen Produkte / Dienstleistungen
  • kostenlose Parkplätze
  • sehr gute Erreichbarkeit mit öffentliche Verkehrsmitteln

  • keine Sonntags- / Samstags- / Feiertagsarbeit
  • zwei (zusammenhängende) freie Tage je Woche (in Teilzeit auch mehr mgl.)
  • Betriebsruhe zwischen Weihnachten und Neujahr
  • Betriebsruhe im Sommer
  • 24 Arbeitstage Urlaub je Kalenderjahr (Teilzeit anteilig)
  • zunehmender Urlaubsanspruch entsprechend Betriebszugehörigkeit
  • (nach Abstimmung mit den Kollegen) neben der Betriebsruhe freie Urlaubsplanung

  • individuelle Einplanung privater Termine mgl.
  • Arbeitszeitbeginn ab 8 oder 9 Uhr mgl.
  • individuelle Planbarkeit der Arbeitszeit / Schichten
  • wahlweise 30 oder 60 Minuten Mittagspause
  • flexible (familienfreundliche) Arbeitszeitenplanung
  • pünktlichen Feierabend (Überstunden nur mit Ihrer Zustimmung)
  • Überstundenumwandlung wahlweise als Freizeit oder Gehalt / Lohn

  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung
  • vermögenswirksame Leistungen
  • umfangreiche Mitarbeiterrabatte
  • Sachbezugs- / Tankgutscheine

  • Zuschüsse zu Kinderkrippen- / Kindergartenbeiträgen
  • Kinderkrippe / Kindergarten in der Nähe
  • Nackenmassage am Arbeitsplatz
  • Einladung zu gemeinsamen Firmenevents
  • weitere, zusätzliche Sozialleistungen

  • Präsente zu besonderen Anlässen
  • Geburtstagsgeschenke
  • Weihnachtsgeschenke

  • partnerschaftlichen Arbeitsstil
  • einen sozialkompetenten Chef :)
  • sehr sympathisches Kollegenteam
  • Angebote für Hospitationen zur Unterstützung der Arbeitsweise

  • individuelle Einarbeitung durch ein Teammitglied
  • Unterstützung durch kompetente Kollegen / Kolleginnen
  • innerbetriebliche Fortbildungen
  • finanzielle und arbeitszeitliche Unterstützung bei überbetrieblichen Aus- und Fortbildungen
  • kostenlose Bereitstellung aktueller Fachliteratur

  • regelmäßige Teambesprechungen
  • jährlich individuelle Entwicklungsgespräche
  • transparente innerbetriebliche Kommunikation

  • Möglichkeit der aktiven Mitwirkung an betrieblichen Verbesserungen
  • auf Wunsch einen großen Verantwortungsrahmen
  • berufliche Perspektiven
  • Dienstfahrzeug für Hausbesuche
  • abgeschlossene Kabinen
  • umfangreiches Portfolio an modernen Behandlungshilfsmitteln
  • 30- / 45- / 60-Minuten-Taktung
  • eigene Terminplanung wird gewährleistet
  • Entlastung durch EDV-gestützte Dokumentation / Terminierung
Die Möglichkeit zum Wiedereinstieg in das Berufsleben ist gegeben. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

Wir erwarten:

  • Sie beherrschen die deutsche Sprache
  • Sie sind freundlich und kommunikativ
  • Sie verhalten sich gegenüber dem Inhaber und den Kollegen loyal
  • Sie verfügen über den Führerschein Klasse 3
  • Sie verfügen über eine begonnene oder abgeschlossene Ausbildung als Fußpfleger/in und möchten sich ggf. zum Podologen / zur Podologin weiterbilden

    oder
  • • Sie verfügen über eine begonnene oder abgeschlossene Ausbildung als Podologe / Podologin

Auf Wunsch haben Sie die auch Möglichkeit Ihre neuen Kollegen und unsere Arbeitsweise vorab kennen zu lernen.

> Sie möchten sich gern vorstellen? Dann bewerben Sie sich bitte (bevorzugt per E-Mail, bitte nicht mehr als 10 MB) unter praxis@podologie-stets.de oder schriftlich unter

Podologie Stets
z. H. Herrn Stets
Haeckelstr. 14
01809 Heidenau

Ihre Bewerbung wird selbstverständlich strengstens vertraulich behandelt.

Wir freuen uns auf Sie.

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